Como calcular rescisão trabalhista
Aprenda a organizar os dados para estimar uma rescisão CLT e entenda saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e FGTS.
Uma rescisão trabalhista depende do motivo do desligamento, datas do contrato, remuneração e verbas aplicáveis. Não existe um único valor válido para todas as situações.
O que normalmente precisa ser analisado?
- saldo de salário;
- férias vencidas e proporcionais, quando aplicáveis;
- 13º proporcional;
- aviso prévio;
- FGTS e eventual multa;
- descontos e outras verbas do contrato.
Use a calculadora para organizar uma estimativa e depois confira a documentação do vínculo e as regras aplicáveis ao caso concreto.
Perguntas frequentes
Quais dados preciso informar?
Depende do cálculo. Use apenas os dados necessários para a simulação e confira unidades, datas, taxas e períodos antes de interpretar o resultado.
O resultado é oficial?
Não. O CalcWorld oferece estimativas informativas. Para decisões legais, trabalhistas, tributárias, financeiras ou de saúde, confira fontes oficiais e profissionais quando necessário.
Posso refazer a simulação?
Sim. Altere os valores na calculadora vinculada e compare os cenários.
O resultado pode mudar?
Sim. Regras, taxas, contratos, convenções, datas e dados de mercado podem alterar o resultado.
Conteúdo informativo. Regras legais, tributárias, trabalhistas e financeiras podem mudar. Confira fontes oficiais quando o cálculo tiver efeito jurídico ou financeiro.