Rescisão por acordo
Rescisão por acordo entre empregado e empregador: entenda as principais regras, FGTS, aviso prévio e simule o acerto no CalcWorld.
Rescisão por acordo
A rescisão por acordo é uma forma de encerramento do contrato prevista na legislação trabalhista. Ela possui regras próprias e não deve ser confundida com pedido de demissão ou dispensa sem justa causa.
No acordo, determinadas parcelas possuem tratamento específico, inclusive em relação ao aviso prévio indenizado e à indenização sobre o FGTS. O resultado depende do caso concreto.
O que considerar no cálculo
A modalidade também possui regras específicas sobre movimentação do FGTS e seguro-desemprego. Consulte a orientação oficial antes de tomar uma decisão sobre o encerramento do contrato.
A calculadora do CalcWorld pode ajudar a estimar as verbas a partir dos dados informados, mas não substitui a conferência do termo de rescisão.
Faça uma estimativa
Use a calculadora de rescisão trabalhista do CalcWorld para reunir os dados e visualizar uma estimativa.
Fonte oficial
Para orientações gerais, consulte as Dúvidas Frequentes do Ministério do Trabalho e Emprego.
Importante
Esta página tem finalidade informativa. Regras podem variar conforme o contrato, a modalidade de desligamento e a situação concreta. Confira os documentos do vínculo antes de tomar decisões.
Perguntas frequentes
O que é rescisão por acordo?
A rescisão por acordo é uma forma de encerramento do contrato prevista na legislação trabalhista. Ela possui regras próprias e não deve ser confundida com pedido de demissão ou dispensa sem justa causa.
Como calcular rescisão por acordo?
A estimativa depende das informações do contrato e da modalidade de desligamento. O CalcWorld reúne os principais dados em sua calculadora de rescisão.
O resultado do CalcWorld é oficial?
Não. A ferramenta apresenta uma estimativa informativa. O resultado deve ser conferido com os documentos do vínculo e fontes oficiais.