Pedido de demissão
Pedido de demissão: veja quais verbas podem entrar no acerto, como funciona o aviso prévio e simule sua rescisão trabalhista no CalcWorld.
Pedido de demissão
No pedido de demissão, a iniciativa de encerrar o contrato parte do empregado. As parcelas do acerto não são iguais às de uma dispensa sem justa causa.
A apuração normalmente considera saldo de salário, 13º proporcional e férias devidas, observadas as regras aplicáveis ao contrato. Também é necessário analisar o aviso prévio e eventuais descontos previstos para a situação.
O que considerar no cálculo
O aviso prévio é um dos pontos que mais alteram o resultado de um pedido de demissão. A forma como ele é cumprido ou não cumprido deve ser considerada no cálculo.
Use a calculadora de rescisão para organizar as informações e obter uma estimativa. Para conferir direitos específicos, consulte a documentação do vínculo e orientação profissional quando necessário.
Faça uma estimativa
Use a calculadora de rescisão trabalhista do CalcWorld para reunir os dados e visualizar uma estimativa.
Fonte oficial
Para orientações gerais, consulte as Dúvidas Frequentes do Ministério do Trabalho e Emprego.
Importante
Esta página tem finalidade informativa. Regras podem variar conforme o contrato, a modalidade de desligamento e a situação concreta. Confira os documentos do vínculo antes de tomar decisões.
Perguntas frequentes
O que é pedido de demissão?
No pedido de demissão, a iniciativa de encerrar o contrato parte do empregado. As parcelas do acerto não são iguais às de uma dispensa sem justa causa.
Como calcular pedido de demissão?
A estimativa depende das informações do contrato e da modalidade de desligamento. O CalcWorld reúne os principais dados em sua calculadora de rescisão.
O resultado do CalcWorld é oficial?
Não. A ferramenta apresenta uma estimativa informativa. O resultado deve ser conferido com os documentos do vínculo e fontes oficiais.