Rescisão sem justa causa
Rescisão sem justa causa: entenda as principais verbas do acerto, aviso prévio, férias, 13º e FGTS e faça uma estimativa online no CalcWorld.
Rescisão sem justa causa
Na dispensa sem justa causa, o encerramento do contrato ocorre por iniciativa do empregador sem a alegação de justa causa. O acerto depende das datas, remuneração e demais informações do vínculo.
Entre os itens que podem aparecer estão saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias devidas com o adicional constitucional e parcelas relacionadas ao FGTS, conforme o caso. O cálculo exato depende dos dados do contrato.
O que considerar no cálculo
O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado e sua duração pode variar conforme o tempo de serviço. Por isso, a data de saída e a forma de aviso são importantes para a estimativa.
Para saber um valor aproximado, informe os dados do contrato na calculadora do CalcWorld. O resultado é informativo e não substitui a conferência do termo de rescisão.
Faça uma estimativa
Use a calculadora de rescisão trabalhista do CalcWorld para reunir os dados e visualizar uma estimativa.
Fonte oficial
Para orientações gerais, consulte as Dúvidas Frequentes do Ministério do Trabalho e Emprego.
Importante
Esta página tem finalidade informativa. Regras podem variar conforme o contrato, a modalidade de desligamento e a situação concreta. Confira os documentos do vínculo antes de tomar decisões.
Perguntas frequentes
O que é rescisão sem justa causa?
Na dispensa sem justa causa, o encerramento do contrato ocorre por iniciativa do empregador sem a alegação de justa causa. O acerto depende das datas, remuneração e demais informações do vínculo.
Como calcular rescisão sem justa causa?
A estimativa depende das informações do contrato e da modalidade de desligamento. O CalcWorld reúne os principais dados em sua calculadora de rescisão.
O resultado do CalcWorld é oficial?
Não. A ferramenta apresenta uma estimativa informativa. O resultado deve ser conferido com os documentos do vínculo e fontes oficiais.