Aviso prévio
Aviso prévio na rescisão: entenda aviso trabalhado e indenizado, duração e impacto no cálculo do acerto trabalhista.
Aviso prévio
O aviso prévio é a comunicação antecipada do encerramento do contrato de trabalho. Ele pode influenciar diretamente a composição e as datas utilizadas na rescisão.
A duração do aviso pode variar conforme o tempo de serviço e a modalidade de desligamento. Por isso, não é adequado considerar apenas um número fixo sem analisar o vínculo.
O que considerar no cálculo
No aviso trabalhado, há prestação de serviço durante o período correspondente. No aviso indenizado, o período é tratado de outra forma no acerto. A aplicação concreta depende da situação do contrato.
Para uma estimativa integrada, use a calculadora de rescisão do CalcWorld e confira os dados com o documento de desligamento.
Faça uma estimativa
Use a calculadora de rescisão trabalhista do CalcWorld para reunir os dados e visualizar uma estimativa.
Fonte oficial
Para orientações gerais, consulte as Dúvidas Frequentes do Ministério do Trabalho e Emprego.
Importante
Esta página tem finalidade informativa. Regras podem variar conforme o contrato, a modalidade de desligamento e a situação concreta. Confira os documentos do vínculo antes de tomar decisões.
Perguntas frequentes
O que é aviso prévio?
O aviso prévio é a comunicação antecipada do encerramento do contrato de trabalho. Ele pode influenciar diretamente a composição e as datas utilizadas na rescisão.
Como calcular aviso prévio?
A estimativa depende das informações do contrato e da modalidade de desligamento. O CalcWorld reúne os principais dados em sua calculadora de rescisão.
O resultado do CalcWorld é oficial?
Não. A ferramenta apresenta uma estimativa informativa. O resultado deve ser conferido com os documentos do vínculo e fontes oficiais.