Rescisão de contrato
Rescisão de contrato de trabalho: entenda as principais modalidades de encerramento e veja como estimar as verbas do acerto.
Rescisão de contrato
A rescisão de contrato de trabalho é o encerramento do vínculo e exige a apuração das parcelas aplicáveis à modalidade de desligamento.
O primeiro passo é identificar como o contrato terminou. Depois, devem ser analisados salário, datas, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e outras informações relevantes.
O que considerar no cálculo
A mesma regra não deve ser aplicada indistintamente a todos os desligamentos. Cada modalidade possui consequências próprias.
O CalcWorld reúne informações sobre os principais cenários e oferece uma calculadora para uma estimativa inicial.
Faça uma estimativa
Use a calculadora de rescisão trabalhista do CalcWorld para reunir os dados e visualizar uma estimativa.
Fonte oficial
Para orientações gerais, consulte as Dúvidas Frequentes do Ministério do Trabalho e Emprego.
Importante
Esta página tem finalidade informativa. Regras podem variar conforme o contrato, a modalidade de desligamento e a situação concreta. Confira os documentos do vínculo antes de tomar decisões.
Perguntas frequentes
O que é rescisão de contrato?
A rescisão de contrato de trabalho é o encerramento do vínculo e exige a apuração das parcelas aplicáveis à modalidade de desligamento.
Como calcular rescisão de contrato?
A estimativa depende das informações do contrato e da modalidade de desligamento. O CalcWorld reúne os principais dados em sua calculadora de rescisão.
O resultado do CalcWorld é oficial?
Não. A ferramenta apresenta uma estimativa informativa. O resultado deve ser conferido com os documentos do vínculo e fontes oficiais.